ACParucker

PARE DE ACOMPANHAR JORNAIS E NOTÍCIAS!

Já faço isso a bom tempo. É muito raro eu abrir um site de jornal ou noticias ou pegar/comprar um.

Ver jornais na TV? Raras vezes quando estou visitando alguém e a TV está ligada e acabo escutando algo.

Em casa nem mais TV tenho (aberta ou a cabo). Por sinal, foi uma das melhores coisas que fiz em 2015. (Outra hora conto sobre isso.)

Mas… mas… Como você se informa? Como fica sabendo das coisas?

Não fico. Simples assim.
Uso meu tempo para pesquisar e ler sobre coisas que tenho interesse e não fico preso ao que o “jornal” me entrega.
Vez ou outra que vejo algum assunto muito comentado no twitter e caso queira saber mais vou lá e pesquiso eu mesmo.
Vejo “as noticias” do que tenho interesse apenas.

Sinto falta?

Não.  Até agora não senti falta nenhuma. “Tô de boas.”

Mas por quê?

Porque sim! Oras! Aqui 3 motivos:

• Ganha tempo para coisas mais interessantes.
• Evita negatividade (maioria das noticias são negativas: morte, desastres, violência, crise…)
• Evita propagandas e mensagem de consumismo.

Tenta ai! Congele sua assinatura de jornal por um tempo. Bloqueie os sites de noticias no seu browser. Desconecte sua antena da TV. Deixe só o Netflix e/ou youtube.

Passe 1 mês ou 2 ou 3 meses sem ver/ler jornais e veja como você se sente.

O título deste post é uma tradução por conta do título do artigo que li no sábado (19):

Your Kid Doesn’t Need Toys For Christmas (And Neither Does Mine)

Achei no twitter. Agora não lembro quem postou ou retuitou. (quando achar faço os devidos créditos)

Mas achei massa a coincidência. Vai bem de encontro com o que estamos pensando e o que queremos para nosso bacuri.

Abaixo algumas frases que separei do texto (traduzido por conta):

“Quero que ela tenha a experiência das festividades pelo que devem ser – tempo de ser grato e generoso.”

“Quero que ela aprenda a rejeitar o que o mundo diz o que as festividades são: materialismo, consumismo e egoísmo.”

“…Tradição. Pessoas usam essa palavra para manter o status quo.”

Leu lá?
O que você achou do texto do “anônimo”?
Qual a sua visão das festividades natalinas?

Já mandou para as pessoas o seu Certificado de “Um presente a menos”?

 

Uma dica rápida para comemorar o novo tema do blog que está mais simples e limpo.

Quando achei/descobri essa dica (Não lembro. Faz tempo!) confesso que mudou o meu mundo.

Alguns já conhecem essa dica, outros não. Vamos lá:

Assista seus vídeos em modo acelerado. Sim. Acelere o vídeo.

Não filmes, séries, etc., mas aquela vídeo aula que você comprou. Aquele treinamento que você achou no youtube, entre outros. Não precisa ser vídeo. Pode ser áudio também. Aquele podcast que você escuta de vez em quando por exemplo, pode aplicar essa dica.

Se você reparar, esses vídeos/áudios geralmente tem falas calmas, pausadas, são bem tranquilo. Isso demora!!!

Acelere o vídeo até uma velocidade que você consiga acompanhar tranquilamente e que não perca conteúdo.

Use 1,5 vezes mais rápido ou 2 vezes mais rápido. Maioria dos meus vídeos eu uso 1,5x mais rápido, raros casos uso 2x.

Ou seja, em um vídeo de 60 minutos originais. Assistindo a 1,5x mais rápido termino ele em 40 minutos. Sem perder conteúdo. Ganho 20 minutos para outras atividades.

Todo os bons players (VLC, MPC, Windows Media Player, etc.) têm essa funcionalidade. Utilize ela para ver seus vídeos no computador.

Online também dá! Youtube (no browser) também tem (clica na engrenagem e vai na opção de velocidade)

Vimeo tem o plug-in para o Chrome “Video Speed Controller” que o Paulo Ribeiro me mostrou. Obrigado Paulo!

Se não conhecia a dica, agora sabe! Aproveite!!

Ah! Se você souber de algum plugin para acelerar vídeos do ted.com, por favor me avise ai nos comentários!

Obrigado Wilfried Pareto pelo seu princípio 80/20. Ele é muito bom e útil. Mas hoje não.

Recentemente li este artigo 90/90 Minimalist Rule e achei interessante. Em resumo ele propõem:

Pegar algum item que você tem em casa, pode ser qualquer coisa e depois responder as perguntas:

• Você usou este item nos últimos 90 dias?
• Você vai usar este item nos próximos 90 dias?

Se as respostas forem NÃO, então se livre do item. Jogue fora, queime, doe, enterre…

Se seus objetos não servem pra nada, você não usa, não lhe trazem alegria ou satisfação então não tem porque ficar com eles acumulando poeira, ocupando espaço e consumindo tempo para limpar.

O artigo falava 90 dias mas com ressalva para adaptar do jeito que você se sentir melhor e mais seguro. Se quiser 60, 120, 180 dias… fique à vontade.

A teoria é fácil. A prática que complica. Praticar o desapego não é simples.

Eu vou tentar o 90/90 depois conto a experiência.  E você?

Aproveito e deixo aqui outro link sobre o assunto: Menos coisas, mais felicidade.

Dia 17 de janeiro de 2012 um rapaz de nome Eric Hideki postou em seu tumblr um vídeo com a seguinte descrição:

O vídeo que mudará totalmente suas ideias e pensamentos, quebrará barreiras e o horizonte de oportunidades irá surgir gradativamente.

E realmente mudou meus pensamentos. Fez até pior: jogou na minha cara que eu realmente não queria ter sucesso.

Depois de alguns bons minutos com meus pensamentos voltei a realidade. Fiquei empolgado. Algumas semanas seguintes foram realmente com vontade de respirar.

Então a coisa foi esfriando… o vídeo esquecido… e tudo voltou a mais ou menos o que era. Vez ou outra ainda lembrava desse video e procurava no youtube. Vinham mais algumas horas de empolgação.

Já em 2015, esse mesmo rapaz faz um tweet relembrando o vídeo. E novamente mais umas horas de empolgação.

Resolvi ir atrás do vídeo original completo. Achei apenas este abaixo. (As legendas não estão incorporadas no vídeo. Tem que ativar as legendas do youtube.)

Então que outro dia vejo esta notícia: “Para passar, 1º lugar da UFRGS em medicina eliminou Facebook e WhatsApp“

Lembrei na hora dessas frases do Eric Smith Thomas:

– “If you give up your cell phone, You will be successful.”

– “Because the time you spend on your cell phone, Could be used for your success.”

– “…you don’t care about what’s on T.V., you don’t care about nobody calling you, you don’t care about a party…”

E a frase na notícia:

“…ela deixou de lado baladas, amigos, namoro, filmes e shows de rock. Adeus, Facebook e WhatsApp.”

Ela quer respirar! Ela quer ter sucesso!

Depois de mais de um ano (ou exatamente 393 dias) estamos aqui novamente.  Pretendo estar pelo menos. o.O

2014 foi um ano diferente. Aconteceram coisas (não convém aqui detalhar!) que fizeram a prioridade deste blog cair e cair muito.

Enfim, vou tentar manter uma periodicidade de posts neste recinto daqui por diante.

Abraço e até daqui a pouco!

Aqui a lista dos 10 artigos mais lidos de 2013 [*][**]:

1. Aprenda inglês de graça com cursos gratuitos sem custo e for free
2. Anotações: Livro – Como fazer amigos e influenciar pessoas
3. mindset – como você pensa?
4. Análise SWOT, sua FOFA!
5. 8 passos para você trabalhar no que quer
6. Anotações: Curso Gestão de Processos – BPM da Escola Virtual Bradesco
7. Seja autodidata agora. Pergunte-me como!
8. Aprenda inglês de graça – parte 2
9. Por que ser autodidata?
10. Buda me ajudou: Adaptador ide/sata usb

* São os artigos mais lidos em 2013, independente do ano que foram publicados.

** O WordPress contabiliza os acessos a artigos apenas com link direto, os acessos pela home page do blog não contam como acesso ao artigo que estava publicado no momento.. Descontando a home page, que foi a mais acessada, esses foram os 10+ artigos.

Pra não perder a viagem, os 10 artigos mais lidos no blog:

1. Aprenda inglês de graça com cursos gratuitos sem custo e for free
2. Anotações: Curso Gestão de Processos – BPM da Escola Virtual Bradesco
3. Anotações: Livro Mais tempo Mais Dinheiro
4. 8 passos para você trabalhar no que quer
5. Crime contra animal em Joinville
6. Análise SWOT, sua FOFA!
7. Aprenda inglês de graça – parte 2
8. Buda me ajudou: Adaptador ide/sata usb
9. Anotações: Livro – Como fazer amigos e influenciar pessoas
10. Certificado “Um presente a menos”

Caso não tenha lido algum deles, aproveite.

Esse ano lendo alguns textos sobre PNL, de vez em quando caia em textos falando da palavra “não”. Em resumo: nosso cérebro não processa a palavra “não”. Ele não reconhece, não entende.

Exemplo:

• Não pense numa casa verde.
• Pense numa casa verde.

É muito provável que nas duas frases você pensou em uma casa verde. A palavra não por si só não diz nada ao cérebro, então ele ignora e faz o que vem depois. Outras palavras de sentido negativo tem o mesmo efeito: nunca, evite, …

Pensar na linguagem negativa é algo comum que fazemos. “Não vou pensar mais nisso”, “Não posso esquecer de ….”, “Nunca mais vou beber desse jeito.” são alguns exemplos. Tendemos a compor frases de forma negativa com sentimentos, situações, tarefas, etc. que não gostamos ou queremos evitar.

Na PNL dizem que o uso de uma linguagem negativa provoca o comportamento que se quer evitar. Frases afirmativas são muito mais eficazes para o cérebro entender e processar. Ou seja: diga o que deve ser feito.

Os vários SIM e NÃO que falamos durante o dia têm uma enorme capacidade de nos influenciar. Em vez de dizer o que não queremos, devemos dizer o que queremos.

Diz a lenda que com frases afirmativas reorientamos nosso cérebro focalizando coisas positivas e com isso conseguimos um número maior de realizações.

Então vamos tentar: pra começar, em clima de final de ano, pegue a sua lista de resoluções de ano novo e veja quais frases estão na forma negativa e transforme elas em positivas. Depois se policie durante o dia e transforme suas frases negativas em positivas. Por fim, pegue sua lista do que não fazer, e ajuste suas atividades para a frase ficar na forma positiva.

Daqui um tempo volte aqui nos comentários e conte os resultados.

Sempre quis divulgar estes vídeos que assisti do Derek Sivers e me enrolava. Hoje está aí.

Mas quem é Derek Sivers? Segundo ele mesmo se define no site dele:

• É um empreendedor. Trata o trabalho como brincadeira.
• Vive pela ideia de “O que te assusta, vai lá e faz!”
• É minimalista. Quanto menos tem mais feliz é.
• Viciado em aprender.
• Se sente confortável sendo líder e estando no palco.

Segundo a Wikipedia:

• Músico profissional. Em 1998 fundador de umas das maiores lojas online para músicos independentes, a CD Baby. Vendeu a empresa em 2008 por US$22 milhões e se dedica hoje a novos empreendimentos.

Nos vídeos ele conta um pouco da sua história, como fundou a empresa e também outros pensamentos que podem vir a ser úteis (ou não). São 8 vídeos totalizando mais ou menos 45 minutos.

Tem muita coisa legal no site dele também. Visita lá!

Divirta-se!

* caso os vídeos não funcionem. Aqui o link para o primeiro da série no youtube, siga os outros por lá.

Uncommon Sense – Part 1 of 8.

Uncommon Sense – Part 1 of 8.

 

Uncommon Sense. Part 2 of 8.

Uncommon Sense. Part 2 of 8.

 

Uncommon Sense. Part 3 of 8.

Uncommon Sense. Part 3 of 8.

 

Uncommon Sense. Part 4 of 8.

Uncommon Sense. Part 4 of 8.

 

Uncommon Sense. Part 5 of 8.

Uncommon Sense. Part 5 of 8.

 

Uncommon Sense. Part 6 of 8.

Uncommon Sense. Part 6 of 8.

 

Uncommon Sense. Part 7 of 8.

Uncommon Sense. Part 7 of 8.

 

Uncommon Sense. Part 8 of 8.

Uncommon Sense. Part 8 of 8.

 

O que achou?

Brasileiro arranca no final e fatura o ouro na maratona nas Paralimpíadas

“Sena passou quase todo o percurso de 42 km na segunda colocação. Nos quilômetros finais, acelerou e assumiu a liderança para cruzar a linha de chegada em primeiro. A prata ficou com Abderrahman Ait, que era o líder até o sprint do brasileiro.” 

Dezembro. Último mês do ano. Fim do mundo, Corrida de São silvestre e etc…

Que tal se inspirar nos maratonistas e ligar o turbo com o restinho de combustível que tem e fazer um sprint de final de ano?

Não! Não vá sair correndo que nem um dálmata louco por ai. Que digo é coisas do tipo:

• Finalizar a leitura de alguns livros da sua lista.
• Fazer algum curso para obter mais conhecimento, se especializar ou só pra por no currículo para 2013
• Atualizar o currículo
• Dar banho no gato, cachorro, cacatua, etc
• Fazer um faxinão em casa e praticar o desapego

Sei lá. Muitas coisas. Pegue sua lista de metas veja o que é coisa mais rápida de se fazer ou que falta pouco pra finalizar e de um gás nelas agora nestes últimos metros para o fim da maratona 2012.

Aproveitar o máximo de alguns dias de dezembro. Antes que venha as festas de natal/fim de ano ou que pegue férias. Cruze a linha de chegada de 2013 em primeiro. Busque sua medalha de ouro.

Essa é uma pergunta que estou criando o hábito de me fazer todos os dias com o intuito de criar outro hábito mais importante: realmente entregar algo todo dia. 

Tem dias que ainda esqueço de me perguntar mas entrego. Tem dias que pergunto mas não entrego nada sem saber por que causa, motivo, razão, circunstância. E ainda tem dias que não me pergunto e não entrego nada também.

Você se pergunta isso? O que você vai entregar hoje?

Mas… entregar o que? Como assim?

O entregar que falo é qualquer coisa que faça você chegar mais perto da conclusão de algum objetivo ou meta que tenha. Alguns exemplos:

• Mais algumas páginas lidas de um livro.
• Mais algumas páginas escritas para o seu livro.
• Estudar um assunto para aquela prova da faculdade.
• Formatar e ajustar algumas páginas do seu TCC.
• Pesquisar e escolher alguns pontos turísticos que você quer conhecer na viagem que vai fazer.
• Mais uma aula do curso online que você esta fazendo.
• Mais duas horas de treino para a São Silvestre.
• Mais umas linhas de código no seu projeto.
• Aquele refactoring naquela classe.
• etc.

O importante é entregar algo todo dia, mesmo que seja um pouquinho. Assim cada dia estaremos mais pertos de concluir nossas metas ou conquistar sonhos.

Pra finalizar, me responda: o que você vai entregar hoje?

Li o artigo “Observar e Pensar” do Stephen Kanitz sobre aprender a observar e achei bem interessante. Vai lá, lê o artigo e depois volta aqui pra continuarmos a conversa.

• “O primeiro passo para aprender a pensar, curiosamente, é aprender a observar.”

Ou eu que sou muito louco. (Louco eu sou. Fato. Muito ou pouco, não sei!). Adorava as (infelizmente raríssimas) aulas práticas que tinha no colégio.

Olhávamos como as coisas se moviam em física. Sentíamos como algo esquentava ou fedia quando misturado com outro produto químico. Ver aquelas vidas se mexendo no microscópio ou sair observando as árvores e plantas em biologia… Saudade das dicotiledôneas. (foto: Wikipedia)

Em um curso que participei fizemos uma visita a uma empresa grande da cidade. Conhecemos sua linha de produção e funcionamento. Nada a ver com curso, mas nem por isso menos interessante. Boa parte do pessoal passava, olhava e “ah tá! legal!” e seguia.

Pourra! Pensa na cabeça dos malucos que desenharam aquela linha. Desde a folha de metal sendo puxada e prensada pra dar o formato, até passar por vários outros processos e lá no final ela está pintada, cheia de acessórios, cabeamento elétrico e tudo mais. Cada detalhe observado e pensado. Planejar e construir uma linha dessas… Aliens e Dorgas! Só pode! (foto: Avramc)

Um exercício proposto no artigo, o qual diz para experimentar como é a vida de quem usa cadeira de rodas fez-me lembrar de um evento que participei há algum tempo.

Em determinado momento comecei a observar a sala que estava. As lâmpadas, janelas, as mesas dispostas em forma de U, que me fez sair de lá com dor no pescoço por ter que ficar olhando o palestrante de lado.

Apesar do palestrante não estar no palco, vi que existia o palco atrás dele. Cerca de uns 70 cm de altura e no canto esquerdo um escada, com alguns degraus. Nenhuma rampa de acesso. Um cadeirante não conseguiria subir no palco sem ajuda. Complicado!

Um livro que estou lendo falou também sobre observar e experimentar. Propôs um exercício: observar você mesmo e seus sentidos.

Pegar 5 dias e focar cada dia um sentido: audição, visão, olfato, paladar e tato. (na ordem que quiser). De foco total ao sentido por algumas horas neste dia. No dia da visão, por exemplo, observe tudo durante seu dia, casas, prédios, formas, cores, muita luz, pouca luz, o reflexo do sol direto nos olhos… Esqueça o mp3 player. Preste atenção ao que está vendo.  (foto: Disney Wikia)

Faça isto para seu autoconhecimento: seu corpo, suas reações aos estímulos dos sentidos, descobrir e entender como você percebe as coisas. Maioria das pessoas privilegia apenas um sentido durante a vida. Equilibre os sentidos para aproveitar melhor as coisas boas da vida, uma boa música, um bom livro, uma escultura, um prato saboroso…

• “Quase metade das grandes descobertas científicas surgiu não da lógica, do raciocínio ou do uso de teoria, mas da simples observação, auxiliada talvez por novos instrumentos, como o telescópio, o microscópio, o tomógrafo, ou pelo uso de novos algoritmos matemáticos.”

Um belo exemplo de observação, curiosidade e aprendizagem são as experiências do Dr. Sugatra Mitra que a Ana resume aqui neste artigo “Crianças de vilas indianas remotas mostram para o mundo como é que se aprende!”.

Sinto que falta isso nas pessoas hoje em dia. Pelo menos em minha região. Principalmente nos mais jovens. Eles não observam tanto. Não tem paciência. Não tem tempo. Não tem curiosidade. Querem as coisas prontas, não importa como faz ou como funciona por baixo dos panos.

O que você observou hoje? Conta aí.

Listo aqui alguns vídeos do TED que de algum modo geraram alguma ou algumas mudanças em minha vida ou simplesmente me fizeram entender algumas coisas que passo. Sem delongas…

• Graham Hill: Menos coisas, mais felicidade

Acredito que antes de ver este vídeo já tinha tendências minimalistas. Na verdade nem sei quando comecei com isso. Estou aos poucos me desapegando das coisas e tentando viver com menos. Este vídeo foi mais uma das influências para me desapegar das coisas como também Derek Sivers, Tim Ferriss, Mnmlist, Miss Minimalist, Uncluterrer, Zen Habits e outros tantos.

• Graham Hill: Por que sou vegetariano de segunda a sexta feira

Como já falei no post Lista de tarefas – só que ao contrário, este vídeo me motivou a me tornar um vegetariano de dia de semana.

• Barry Schwartz sobre o paradoxo da escolha

Depois que vi este vídeo entendi, ou pelo menos acho que entendi que é isto que passo. Paradoxo  da escolha. Muitas vezes sinto dificuldade de escolher algo ou tomar alguma decisão entre as muitas opções possíveis. Já teve momentos em que até desisti e não escolhi nada.

•  Tim Ferriss: Esmague o medo e aprenda o que quiser

Você vai assistindo o vídeo e acha que ele é meio besta e até fora dos padrões do TED, mas no geral ele passa uma mensagem. Para mim passou pelo menos. :D

Estes foram apenas 4, tem outros vídeos do TED que já me influenciaram de algum modo, só não consegui achar, não anotei, não lembro… enfim, quando achar ou assistir novos que me influenciem volto a postar aqui para compartilhar.

Você tem algum vídeo do TED que influenciou você? Comenta aí.

Na época do fim do seriado Dr. House vi uma matéria no caderno de Carreira da Exame, falando dos planos de Hugh Laurie para o fim da série:  O plano de Hugh Laurie para sobreviver ao fim de “House” (foto: wikipedia)

Nessa matéria algumas frases me chamaram muito a atenção. Algumas delas:

• “O segredo de Hugh Laurie é o preparo…Laurie treina avidamente”
• “Antes do anúncio do fim do seriado, ele já tinha se lançado em outras direções“
• “Sempre que pode, Laurie se propôs a assumir novas e diferentes responsabilidades”
• “As experiências dos últimos oito anos do talvez eterno dr. House apontam que ele soube diversificar sua carreira e pode estar preparado para as possíveis (e agora concretas) mudanças profissionais que viveria.”

Laurie é ator, diretor, escritor (O vendedor de Armas/The Gun Seller), cantor, músico (Let them talk) e comediante de acordo com a Wikipédia.

Para exemplo, vou assumir que sua carreira principal foi a de ator. Este foi seu plano A. Mas ele não se ateve a isto, arriscou em um plano B como escritor, em outro C como músico e  canto, também um D sendo comediante.

Antigamente as pessoas quando jovens se especializam em um oficio e seguiam com ele até o fim da vida. Quantos de nós não conhecemos alguém que tem uma profissão e praticou somente ela a vida inteira? Muitas vezes até em uma empresa só, seu primeiro e único emprego. Da juventude a aposentadoria.

Não quero dizer que isto seja errado e que não é pra fazer isto. Só estou expondo aqui um assunto para discutirmos juntos.

Quantas pessoas conseguem decidir sua profissão já com 17 ou 18 anos quando geralmente se entra na faculdade? Raras as pessoas que realmente já sabem o que querem. Seja por falta de vivências, maturidade ou que simplesmente ainda não pensaram nisto. Ai pela pressão da sociedade, necessidade, família ou sei lá o que mais, escolhe algo por exclusão. Pensamentos do tipo “Ah, desmaio quando vejo sangue. Então medicina não é pra mim.” “Biologia, química… hummm não gosto” e assim vai descartando as opções até não sobrar muita coisa e sorteiam uma. (foto: iStockPhoto)

Hoje também existem profissões que daqui a 5 ou 20 anos podem estar extintas. Se você está entrando no mercado de trabalho agora e por ventura escolheu uma dessas, com 30 ou 40 anos de idade você pode estar desempregado. Você terá que começar novamente. Isto pode ser um tremendo problema se você não se preparou, por exemplo, com uma reserva financeira para lhe sustentar enquanto aprende novo oficio e procura novo emprego. Acha que isso não acontece? Ó a rapaziada da NASA toda ferrada. E o graduado no MIT da foto ao lado? (foto: NYDN)

A média de vida do brasileiro hoje é na faixa de 73 anos. Eu comecei minha vida profissional aos 17 anos. Se eu ficar exatamente na média tenho ai 56 anos. Tenho não,  tinha! Restam-me 44 ainda. Estou a 12 anos em TI/Desenvolvimento de Software, meu plano A. TI, acredito eu, não é uma área que vai se extinguir até eu chegar aos meus 73.

Mas… vai que eu fique de saco cheio de TI. Podemos pensar “Ah! mas com 73 anos quero estar aposentado, fazendo nada!”. Tudo bem. Digamos que eu me aposente com 65 anos (para quem se aposenta por idade). Me “restam” 36 anos de trabalho. Se deixar 12 anos por carreira (tempo que estou em TI) e exercendo cada uma de forma única e não paralela, posso ainda ter 3 carreiras diferentes na minha vida. Interessante de se pensar.

Acredito que você está na sua atual profissão por que gosta do que faz. Mas, você também gosta de outras coisas. Sua profissão atual pode não aproveitar todas as suas habilidades. Suas ambições e sonhos também mudam com o passar dos anos. Porque não transformar estas ambições, habilidades e outras coisas também em carreira? Seja paralela ou não.

Formule “seu plano B”. Estude. Vá guardando dinheiro, pois no inicio muito pouco provável que você tenha salários iguais tem hoje caso não for atuar em paralelo. Quando achar que estiver preparado, mude.

Um “plano B” que estou desenhando e avaliando é carreira de professor, para tocar em paralelo nas noites e fim de semana. Dar aulas de desenvolvimento de software ou alguma outra coisa em colégios e faculdades. Caso venha por em prática e por acaso no futuro algum problema faça com que perca meu emprego em TI (plano A), posso assumir em tempo integral as aulas e o impacto de perder um emprego seria bem menor por exemplo. Gosto também de finanças e contabilidade. Penso um dia explorar a carreira na área de controladoria (Plano C).  (foto: richmiller)

Aprender uma profissão ou outras habilidades hoje está muito mais fácil. Faculdades surgem aos montes por ai, cursos profissionalizantes, cursos online/a distancia… Ter um plano B, C, D… Z pode além de trazer renda extra, também trazer satisfação, networking, oportunidades, prazer, e sei lá o que mais.

Você já pós em prática seu plano B ou C? Já está indo para seu plano M? Nunca pensou nisso e não tem nenhum plano? Use os comentários abaixo. Vamos conversar sobre isso.

Todo mundo tem lista de tarefas, coisas a fazer e etc. Seja em papel, software ou na cabeça. Essa aqui é uma lista também, só que realmente ao contrário. É uma lista de coisas que você NÃO vai fazer. (imagem: Chris Messina)

Início de maio eu fiz uma para começar a testar isto. Botei na lista 3 itens:

• Parar de roer unha (sim! shame on me!)

Consegui. Hoje minhas unhas são quase decentes.

• Parar de comer carne durante a semana (seg-sex)

Me motivei por este vídeo do TED Talks: Graham Hill: Por que eu sou vegetariano de segunda a sexta-feira

Claro! Há exceções a regra. Se tem alguma festa, happy hour, catástrofe no  qual eu fique numa mina soterrado e só tenha a carne de meus companheiros para comer, etc. Situações na qual não exista nenhuma opção de comida sem carne, acabo comendo.

• Parar de tomar muito café

Não é bem um não vou fazer. Mas estava tomando quase ou mais que 1 litro de café por dia. Como sou da área de TI, não posso cortar o café, seria excomungado da comunidade e passaria a viver no submundo. Então apenas reduzi. Hoje tomo pequenas doses. Não deve passar de 150mls por dia.

Agora vou em busca de mais itens para aumentar minha lista de coisas a NÃO fazer.

Pense você também. Monte uma lista de coisas que você não vai mais fazer. Que itens teria nesta lista?

• Não checar e-mail toda hora
• Não fumar
• Não checar redes sociais toda hora
• Não ler revistas inúteis
• Não ver mais TV
• Não sair com/visitar aquela pessoa que fica te puxando pra baixo

Faça menos (ou troque por coisas úteis e importantes para você), se estresse menos, Viva Mais!

Vi hoje um carro na rua com um adesivo “Perca peso agora. Pergunte-me como”. Fazia tempo que não via carros com esse adesivo ou pessoas com essa frase em broches preso à roupa. Não sei se é verdade. Qualquer hora crio coragem e pergunto como só pra ver. Já sobre ser autodidata…

Infelizmente… como já disse no post Porque ser autodidata não existe fórmula para ser autodidata. Você não vai conseguir isto hoje, nem amanhã de imediato. É um processo continuo que cada um tem que querer desenvolver e encontrar a melhor forma para seu perfil.

Aqui vão alguns conselhos, dicas, situações, e outros pelo qual tenho passado e que outras pessoas com quem já conversei e que estão nesta mesma viagem passam também.

Tenha gosto por aprender: O ato de aprender alguma coisa deve ser prazeroso pra você. Deve ser divertido. Você deve se sentir bem estudando. Por mais que possa estar aprendendo um assunto difícil ou muito chato, ou até por ‘obrigação’ da empresa/faculdade.

Tenha em mente que não é fácil: Como você estará ‘sozinho’, exigirá muito de você. O quanto você está com vontade de ir atrás de livros, sites, pessoas e outras fontes? O quanto você resistirá à auto-sabotagem? Se você não se sentir razoavelmente bem estudando a chance de sabotagem é grande.

Saiba o real motivo porque você quer aprender algo: Apenas curiosidade? Para melhorar o currículo? Necessidade para atual trabalho? Para a prova?

Tenha metas: Sabendo o real motivo para que você quer aprender vem outra pergunta… TEM PRAZO? Faça uma lista do que precisa aprender e priorize conforme cada caso. Se for necessário aplique Pareto. Não gaste tempo aprendendo coisas que não irão trazer retorno ou que não são importantes no momento. Crie metas conforme as prioridades.

Esteja preparado: Vai estudar em casa?  Na faculdade? Vai a uma palestra ou treinamento? Esteja aberto para conhecer novas ideias, discutir, trocar experiências, quebrar paradigmas. Esteja também preparado ‘fisicamente’, tenha canetas, lápis, caderno, o que for necessário para realizar anotações, expor suas ideias e fazer exercícios.

Faça anotações: Anotações de certa forma são como revisões mentais e facilitam a retenção de conteúdo. Tente sempre fazer anotações com suas próprias palavras e não copiando textos/frases. Usar sua própria linguagem é mais um sinal que você entendeu o conteúdo.

Revise o conteúdo: Você esquece mais do conteúdo nas primeiras 24 horas do que ao longo de 30 dias. Reveja suas anotações, exercícios e comentários. Pense sobre o assunto, troque ideias com outras pessoas. Alberto Dell’Isola explica aqui sobre a Curva do Esquecimento

Participe e faça networking: se está em alguma aula, palestra, curso… não fique com dúvidas. Levante o braço, faça perguntas, discuta as respostas com o facilitador. Não pare enquanto não estiver satisfeito. (Tudo no seu limite, claro! Não vá atrapalhar o evento também). Se houver debates ou exercícios nada de ‘bunda molismo’. Faça. Nos intervalos conheça os outros participantes, eles estão lá porque tem interesse parecido com o seu, troque ideias, discuta o que foi aprendido.

Ponha em prática: Dale Carnegie em seu livro já dizia “Aprender é um processo ativo. Aprendemos fazendo.” Sófocles disse: “É preciso aprender com a prática, pois, embora você pense que sabe, só terá certeza depois que experimentar.” Aristóteles: "O que temos que aprender a fazer, aprendemos fazendo.". Pronto. Chega. Já deu pra entender né. Ponha a teoria a prova.

Tenha disciplina: Aprender a aprender é um processo de melhoria contínua. Você vai a cada dia pegando o jeito, descobrindo formas melhores de aprender e reter o conhecimento. Haverá dias que você vai querer desistir, vai se auto-sabotar. Faz parte. Importante é não desistir de fato. Visualize lá na frente. O quanto isso vai ser bom pra você? Que oportunidades ter esse conhecimento irá trazer? Com o tempo a criação da habilidade e do hábito, esses dias tenebrosos serão cada vez menos frequentes

Quais as suas dicas para estudar e ser autodidata? E suas dificuldades? Compartilhe as coisas boas e ruins que você passa. Pode ajudar alguém e talvez alguém ter uma dica para te ajudar.

Leia mais:

• Por que ser autodidata?
• Esticando a conversa do porque ser autodidata
• Mitos de aprendizagem e mentalidade autodidata

Hoje trago aqui pra vocês dois vídeos feitos pela Ana do excelente VideoAulas ByAna

O tema continua sendo sobre independência cognitiva ou autodidatismo.

Quatro mitos sobre aprendizagem que atrapalham os seus estudos

Quatro mitos sobre aprendizagem que atrapalham os seus estudos

Os 7 princípios da mentalidade autodidata

Os 7 princípios da mentalidade autodidata

Gostaram?

Não deixem de conferir os outros excelentes vídeos e artigos sobre aprendizagem que estão indexados em Como aprender mais e melhor e também os outros posts sobre variados temas no VideoAulas ByAna

Aproveitando aqui, a Ana criou um eBook bem interessante e melhor, GRATUITO.  Acessa lá, se cadastre e baixe já: Escrita Eficiente sem Plágio.

Após publicar o texto Por que ser autodidata, de lá pra cá mais algumas frases rondaram minha cabeça. Entre mudança de casa, montagem de móveis, bagunças e tudo mais, resolvi publicar este textículo esticando mais o porque de se tornar autodidata nos dias de hoje é importante.

Um dos pontos, como já comentei em um artigo velho “Lições que aprendi (até hoje) como profissional” no qual digo que não devemos esperar nada da empresa, continua válido aqui. Ou seja, não espere ou queira que a empresa lhe ajude com seus estudos, com bolsa e etc. Se ela já faz, tem esses benefícios, agradeça pelo favor que lhe estão fazendo e saiba aproveitar muito bem isto.

Vou citar aqui duas frases bem interessantes. Uma frase que li no twitter esses dias mas não anotei o autor e não consegui achar ainda: “Na nossa start-up nos concedemos 20% do tempo para eles estudarem ou trabalharem em projetos pessoais, mas apenas no final de semana.”. Outra frase que acho que é de autoria do Uncle Bob (pessoal de software conhece ele) é mais ou menos assim: “Você é pago para resolver os problemas da empresa e não os seus”.

Ou seja, não é responsabilidade da sua empresa lhe fornecer estudo e ainda tempo para estudar. Já falei aqui “Lições que aprendi (até hoje) como profissional” e no post “Eu S.A”: Sua carreira é sua responsabilidade. Corra atrás. Quando oportunidades aparecerem é melhor estar preparado para aproveita-las.

Uma outra frase do twitter que complementa o que falei sobre faculdade no post passado: “@brunoborges: @JoaoKepler Faculdades ensinam os estudantes sobre o passado. Essa é a realidade!”.

Posso dizer que é verdade está frase sobre a faculdade que fiz e faculdades relacionadas a T.I. as quais consulto a grade nos sites. Para outras áreas não sei se esta frase se aplica. Novamente, para se manter atualizado para poder aproveitar as oportunidades, só depende de você e do quanto você se dedica a aprender.

Você deve se manter em constante evolução e renovação do conhecimento.

Vem, vamos embora
Que esperar não é saber
Quem sabe faz a hora
Não espera acontecer

(Autor da frase da start-up: manifeste-se para colocar aqui os créditos.)

Desengavetei este artigo que estava nos rascunhos por causa de uma discussão no twitter dias atrás com uma rapaziada excelente. Estávamos em um papo sobre evasão de alunos das faculdades de TI/Sistemas de Informação. Este artigo não é para retomar esta discussão de motivos para evasão e etc., mas sim para tocar num ponto que é muito importante para todos que vivem neste mundo no qual mudanças ocorrem em velocidades absurdas.

A frase que Seiiti Arata postou no twitter  da inicio ao que importa:

Aprender a aprender (sozinho e tb com colegas/peers) é cada vez + importante numa época de rápidas mudanças e faculdade defasada.

Puxando a sardinha para TI, fiz faculdade de Sistemas de Informação. Na época a grade curricular já não era 100% atualizada com o que o mercado estava usando. Você se formava já levemente defasado em relação ao mercado. Isso faz sete anos.

Tirando as matérias de base que são algoritmos/lógica que vai se usar pro resto da vida, o resto já mudou bastante. Não que não se aproveite. Ainda se aproveita muitas coisas da faculdade. Várias empresas ainda usam tecnologias e conhecimentos que foram passados naquela época. Mas mudou muita coisa. E há várias empresas migrando para esses novos conhecimentos. Exemplo simples: iOS, Android, Windows Phone… simplesmente não existiam naquela época e hoje já está quase obrigatório saber desenvolver aplicações para estes SOs.

Se você quer se manter atualizado para o mercado, você tem que aprender muita coisa nova. Outras formas de se fazer, outras tecnologias, outros paradigmas. E você vai ter que fazer isto sozinho. Vai ter que aprender a aprender. Ser autodidata.

Dificilmente uma nova faculdade ou pós-graduação irá estar 100% alinhada com as tecnologias mais atuais. Fora o tempo que toma e custo geralmente alto. Ao terminar seu curso quem garante que já não estará defasado também?

Quando digo fazer isto sozinho não é “Forever alone”. Haverá momentos que você vai trocar ideias em grupos na internet, tirar dúvidas com colegas, fazer grupos de estudos e até fazer cursos com várias pessoas, etc. Mas na maior parte do tempo estará em uma jornada solitária. É você que sabe o que precisa aprender. Você que irá montar sua grade curricular, você irá atrás de conteúdo, grupos, cursos… Você irá consumir, entender e aprender.

Neste mundo de hoje, com milhões de mudanças ocorrendo a toda hora, não é só TI que sofre com isto não, qualquer profissão tem que estar em constante evolução e aprendizado. Sempre irão existir situações, em qualquer área de vida, que você precisa aprender algo. Muitas vezes “para ontem”. Ai se você não está acostumado a aprender, o bicho vai pegar. Quem tiver a capacidade de aprender rápido, vai se destacar e você já era. Portanto, aproveite o quanto antes e se apaixone pelo conhecimento, aprenda a aprender, desenvolva seu autodidatismo.

Infelizmente não há formula ou uma lista de passos para isto. Estaremos nos próximos artigos trazendo algumas dicas nossas e outras encontradas pela internet para facilitar e dar uma direção na criação desta habilidade.

Então, por que ser autodidata? Acho que já foi respondido. Qualquer dúvida fique a vontade para usar os comentários.

Leia mais:

• Esticando a conversa do porque ser autodidata
• Mitos de aprendizagem e mentalidade autodidata

Vendo uns links velhos que tinha salvado aqui, achei um texto que trata sobre dilema de emprego versus experiência. Fala sobre como é difícil, principalmente para os jovens que estão entrando no mercado de trabalho achar emprego. O motivo, que a maioria das vagas exige experiência e não se consegue experiência porque não se tem emprego.

Vê lá. (Depois volta aqui!) O texto é muito bom: Dinheirama: O dilema experiência-emprego-salário!

No texto ele comenta “Se você está buscando expandir as suas habilidades ou se inserir em um novo segmento de atuação, considere o voluntariado em troca de experiência.”. Isto vai exatamente de encontro com o que sugere Michael Ellsberg no passo 4 da sua receita: 8 passos para você trabalhar no que quer.

Para quem quer se inserir em novo segmento, trocar de área, etc. é um pouco mais complicado partir para o voluntariado. A maioria precisa do salário todo mês para manter as contas e a família, largar tudo nem pensar. Raras as exceções que a pessoa tem uma reserva financeira para se manter enquanto da uma guinada em sua vida profissional. Talvez considerar o trabalho voluntário fora de expediente e fins de semana é uma opção.

Mas se é jovem, mora com os pais, só se preocupa com o dinheiro pra balada e pra cerveja no boteco da esquina da faculdade. Aí é muito mais simples. Basta querer e largar esse preconceito de achar que é idiota quem trabalha de graça. Pois na verdade, você está sendo pago em barras de ouro de conhecimento e experiência do baú da felicidade que valerão mais do que dinheiro no futuro. Má oeeee!!!

Baita sem graça a frase anterior. Eu sei. Mas resolvi deixar ai. Voltando…

Não sei como funciona para empresas, a parte legal de contratação do serviço. Muitas empresas têm medo que funcionário processa a empresa (meta a empresa no pau num português mais brasileiro) e exija todos os direitos de INSS, FGTS, férias, 13º salário e etc. Uma opção seria contratar como estagiário, mas depende da pessoa estar estudando, pois é necessário vínculo com instituição de ensino para poder estagiar. Caso alguém ai seja de RH ou conheça de legislação trabalhista, manifeste-se, por favor.

Onde e como trabalhar, dá-se um jeito. No Brasil alguém querer trabalhar de graça, de simples boa vontade em troca de experiência e conhecimento é visto pelas empresas com aquela voz falando ao fundo “É uma cilada, Bino!”. Mas não custa procurar e tentar. Se empresa privada não da certo, temos aí, todas as ONGs, que dependendo de sua área de atuação pode ser interessante. Para desenvolvedores de software temos milhões de projetos abertos que você pode contribuir. Esses são alguns exemplos.

Hoje se estivesse em inicio de carreira e alguém tivesse me apresentado essas ideias ou eu as tivesse por pensamento próprio com certeza iria aproveitar. Claro que todo mundo quer ser remunerado pelo seu serviço. Mas se você já está na procura por algum tempo e está difícil, em vez de ficar coçando o saco e reclamando, porque não adquirir experiência com voluntariado?

imagem: http://www.everystockphoto.com (editada porcamente)

No planejamento estratégico, a análise (ou matriz) SWOT é uma maneira de identificar os pontos fortes e fracos (análise interna), assim como avaliar as oportunidades e ameaças (análise externa) de uma organização.

SWOT significa justamente isto: Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). Em português, para melhor sonoridade, chamam de Matriz FOFA – Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças.

A origem é meio incerta. Dizem que foram professores de Harvard que criaram o método, também falam de um professor de Stanford. Há indícios que já é usada a mais de 2 mil anos.

"Concentre-se nos pontos fortes, reconheça as fraquezas, agarre as oportunidades e proteja-se contra as ameaças" (SUN TZU, 500 a.C.)

É uma ferramenta muito genérica. Pode ser usada em diversas situações, desde negócios a vida pessoal. Exemplos de uso: análise de sua empresa, avaliação de uma idéia de produto novo para lançar, avaliação de um fornecedor, avaliar a compra de empresa, a compra de um carro e também para avaliar VOCÊ. Sim você.

Como falado no artigo Eu S.A., você é uma empresa. Este é o intuito deste artigo. Mostrar como usar uma ferramenta de administração para avaliar você e ver que plano você pode traçar para o futuro. A análise irá ajudar no seu planejamento. Auxiliando em saber que direção seguir. Claro, mesmo com os resultados apresentados, nada impede de você querer dar uma guinada em sua vida, começando do zero.

Partindo do principio que no momento você não quer fazer uma formatação no disco rígido da sua vida, pegue este modelo de matriz que fiz ( PDF | DOCX ) imprima ai, pegue a caneta ou então edite no editor de texto mesmo:

Forças (Strengths) – Liste aqui é tudo que você tem de excelente e de vantagem:

• Quais são suas características marcantes?
• Seus pontos fortes, atributos positivos?
• Qual seu talento? Qual sua qualidade? No que você é bom?
• O que você sabe e é bom? É Fluente em algum idioma?
• Suas vantagens? Porque alguém contrataria você ou seus serviços?
• O que você faz de melhor? Qual seu diferencial?
• Na empresa seu nome é lembrado quando se fala de qual assunto?
• E na família e amigos? Quando eles se lembram de você?

Oportunidades (Opportunities) – Situações que ocorrem nos mercados. Que você não controla, mas pode aproveitar:

• Qual o pulo do gato na sua área? O que estará em alta? Evoluindo? Pagando os melhores salários?
• Na sua cidade? Em outra cidade? Em outro país?
• Que competências e habilidades estão procurando na sua área?
• E outras áreas? Será que não é o momento para uma nova carreira? Novo emprego? Outro país? Novas culturas?
• E se você aprender algum outro idioma que está em alta?

Fraquezas (Weaknesses) – Não é fácil aceitar, mas todos temos defeitos. Vamos lá:

• Quais são seus pontos fracos?
• Suas deficiências? Seus atributos negativos?
• Quais são seus vícios? Suas dificuldades?
• O que seus chefes ou clientes se queixam de você?
• O que você faz de forma mediana/média?
• Como é seu comportamento? Suas relações com as outras pessoas?
• Na empresa, seus amigos, sua família… quando e do que eles falam mal de você?

Ameaças (Threats) – O que lhe impede de aproveitar as oportunidades:

• Que obstáculos você vê para chegar às oportunidades citadas?
• O que seus concorrentes tem que você não tem?
• Ainda não tem inglês fluente?
• Falta de algum conhecimento, habilidade ou competência?
• Problemas financeiros? Sem dinheiro para uma especialização? MBA no exterior? Para uma faculdade? Comprar alguma ferramenta de trabalho?
• Sem tempo?

Acredito que não vai ser em 30 minutos que você vai fazer a sua matriz FOFA, leva um tempo para pensar, filosofar, ver oportunidades, aceitar alguns defeitos a ponto de listá-los, identificar ameaças. Leve um dia, dois… Tenha seu tempo. Peça ajuda também se achar interessante. Amigos, familiares, etc. diga a eles para listarem o que consideram forças e fraquezas em você.

Com ela feita, veja seus pontos fortes e pense como melhorar ainda mais eles. Torna-se o especialista. A referência no assunto. O mestre.

Fique atento sobre as ameaças, veja o que pode trabalhar em cima delas para dar fim. Está sem inglês fluente? Volte a estudar. Não tem tempo? Aprenda a dizer NÃO para as coisas inúteis da sua vida e direcione sua energia para atividades que lhe proporcione retorno.

Sem dinheiro pro curso? Organize suas finanças. Bata um papo com o Everton do Finanças Forever (e leia o blog) ou também com o Thiago do Educar Finanças (e também leia o blog)

Sua fraquezas indicam pontos que você deve melhorar para poder aproveitar melhor as oportunidades ou até coisas que você deve evitar fazer para não lhe prejudicar.

Oportunidades nem há muito o que falar, veja sua lista e corra atrás delas. Monte uma estratégia, uma lista de metas do que você tem que fazer para chegar lá e aproveitá-las. Tente usar o método 5W2H para listar suas metas e tarefas de forma mais clara.

Quem sabe também um Coach não lhe ajude neste processo todo? Saiba o que é coaching e veja se não é interessante para você ter um.

Você já montou sua matriz FOFA? Já traçou suas metas? Não? E agora? E… agora?

Sabe o melhor dia para fazer isto? HOJE! Sabe a melhor hora? AGORA! Comece e vá evoluindo a cada dia.

Quem você acha que é a pessoa mais preocupada com sua carreira, sua vida, sua evolução? (sua mãe não vale :D).

Se sua resposta foi qualquer coisa diferente de EU, comece a repensar sua vida.

A pessoa mais interessada no seu crescimento deve ser você mesmo. Pelo simples motivo: VOCÊ é o principal responsável pelo seu futuro. Ninguém mais. Até pra conseguir uma uma velha/velho rico que te sustente pro resto da vida depende de você.

O que você pensa da sua carreira? Você deixa ela na mão da empresa? Pra ela decidir que cargos, salários ou que atividades você irá fazer?

Esqueça que a empresa vai se preocupar com o desenvolvimento de sua carreia. “Ah! Mas tem plano de cargos e salários. Dá bolsa de estudos, tem treinamentos…” Ótimo! Mas você aproveite esses benefícios de verdade? ou só esta indo no embalo fazendo o cursinho de inglês meia boca porque os colegas estão fazendo também?Se você não correr atrás, plano de cargos e salários não serve pra nada.

Pense como empreendedor. Pense que sua carreira é uma empresa. Como empresa, ela necessita de um planejamento, de uma avaliação de mercado, de investimentos, de pesquisa e desenvolvimento,  etc. Trate sua carreira como um negócio. Onde a Eu S.A quer estar daqui a alguns anos? Que passos você dar precisa para isto?

Seja o CEO, o arquiteto, o presidente, o manda chuva, the boss, [insira sua palavra pra se referir a quem manda aqui] da sua vida. Mostre quem usa calças!

Invista em você. Planejamento, estudos e treinamentos, saúde, lazer, sexo e rock and roll. (Não! Dorgas não!)

Comprometa-se com você. Como dizem: não espere resultados diferentes fazendo as coisas do mesmo jeito. Mude.

Aqui copio uma frase do Fabricio Medeiros que gostei: “Não se sente motivado? Arrume briga com alguém, inveje alguém, arrume de qualquer forma um combustível, é melhor do que se entregar as moscas.”. Aproveito e indico aqui o twitter do Fabricio: @quebreabanca. Leiam o blog dele também.

O caminho se faz caminhando. Um passo de cada vez. Um começo novo a cada dia. 1% melhor a cada passo.

Desde que descobri que isto existia a alguns anos me interessei por isso. Mas… como outras coisas que tinha interesse, só tinha interesse, nunca fui atrás pra conhecer, aprender, etc.

Ano passado entrei no curso A Classe Alta, um coaching financeiro da Arata Academy. Gostei e pelo nível de qualidade apresentado, apostei em outro curso, também da Arata Acadamey, de coaching para empreendedorismo digital.

E eis que este ano de fim do mundo, 2012, eu resolvo ir atrás de meu interesse e começar a estudar esse tal de coaching.

O que é coaching?

Coaching é um processo de desenvolvimento de pessoas. Uma ferramenta que dá suporte a mudanças. Se utiliza de reflexão, construção, evolução e transformação e com isto conduz a pessoa a sair de sua zona de conforto, potencializar suas capacidades e atingir seus objetivos e desejos em diversas áreas.

O processo de coaching é resultado várias pesquisas e aplicações de conceitos de diversas áreas como psicologia, sociologia, recursos humanos, administração, programação neolinguística. Não é feitiçaria, é arte e ciência.

Coaching, Coach, Coachee…

Coaching, em português é treinamento. Usado de forma comum no esporte, onde o atleta (Coachee) faz seu treinamento para melhorar sua performance. Este treinamento é guiado por um técnico ou treinador, o Coach.

O coachee é o cliente, o atleta, a pessoa que está no processo de coaching.

O Coach é o responsável por ajudar a intensificar as habilidades da pessoa. Através de um processo de feedback continuo, com perguntas e orientações. Neste processo a pessoa vai se conhecendo, descobrindo seus valores e crenças (mindsets) e resolvendo seus medos e impedimentos que não lhe deixam usar todo seu potencial.

De origem da palavra, em minhas buscas encontrei que a palavra tem origem da época medieval. Carruagens também eram conhecidas como COCHE ou COACHES. Famílias ricas, em longas viagens, levavam servos que liam para as crianças o que elas deveriam estudar durante a viagem. Dizia-se que as crianças foram “coached” – instruídas na carruagem.

Outra origem, o cocheiro, nome dado a quem cuidava e conduzia as carruagens, que conhecia as estradas e adestrava os cavalos.

Como funciona?

É uma parceria entre coach e coachee. O coach vai assessorar o cliente a identificar seus mindsets e bloqueios. Irá fazer o cliente ter consciência de como está a atual situação de sua vida e como ela pode melhorar. Vai auxiliar na identificação de sonhos e objetivos, transformando estes em metas. É a orientação para que o coachee faça o autoconhecimento.

Durante o processo, irá direcionar o coachee a realização dessas metas, reformulando suas crenças e desenvolvendo habilidades e competências para que ele atinja o máximo do seu potencial. Leva a pessoa a ter uma vida mais feliz e satisfatória.

Quais os tipos de coaching?

Há vários tipos de coaching. Entre eles os mais comuns:

• Carreira: auxilia no planejamento e desenvolvimento da carreia atual ou mudanças de carreira.
• Executivo/Business: proporciona a motivação para cumprir metas, desenvolve a liderança, trabalha a flexibilidade, o stress, condução de projetos, foco nos resultados da empresa, etc.
• Vida: Trabalha o individuo. Suas relações pessoais, a superação de limites e traumas, habilidades de relacionamento, etc.
• Outros tipos também estão se tornando comuns como Coaching Financeiro, Coaching de Liderança, Coaching de Saúde/Fitness, Coaching de Empreendedorismo, Coaching de educação de filhos ( quem aqui já viu super nanny?) e outros tantos.

Quem precisa?

Dizer quem precisa é difícil.  Mas algumas situações talvez podem indicar que a ajuda de um coach pode ser bem vinda para direcionar e melhorar os resultados.

Por exemplo: Se você quer mudar de carreira ou conquistar promoções. Caso queira abandonar vícios ou se preparar para correr uma maratona. Se quer desenvolver novas habilidades e superar limites. Se quer cuidar de forma mais eficiente e com melhor retorno de seu dinheiro. 

Perguntas do tipo: Será que posso liderar melhor e motivar mais minha equipe de vendas? Será que eu mesmo não posso superar minhas metas e me tornar o melhor vendedor da empresa? Não estou satisfeito neste emprego, não seria uma boa hora pra achar outro ou mudar totalmente de área? Meu dinheiro não pode render mais se eu melhorar as escolhas de meus investimentos? Meus filhos estão saindo do controle, como posso educar eles corretamente?

Você está precisando de um coach?

Algumas fontes utilizadas na pesquisa:

http://pt.wikipedia.org/wiki/Coaching
http://www.ibccoaching.com.br/
http://abreucoachinginstitute.com/
http://www.fredgraef.com.br
http://www.vocevencedor.com.br/artigos/coaching
http://www.wannessalima.com.br/site/

* a arte de ilustrar seus próprios posts e depois tirar foto com o celular do desenho e aumentar o brilho.

Tempos atrás li uma “receita” no blog do Tim Ferris. Ele escreveu o artigo, mas a idéia não é dele, apenas relatou o que seu amigo Michael Ellsberg descobriu.

O artigo ensina como hackear o sistema para conseguir um trabalho sem ter graduação num período de mais ou menos 10 meses. Publico aqui em tradução livre com alguns acréscimos pessoais. Achei a receita muito interessante e acredito que ela pode dar muito certo.

O título era: “8 passos para conseguir o que você quer sem graduação” .  Aqui vou ser resumido listando as ideias e os passos. Sem histórias do porque, origem e etc., deixo isto para o artigo original.

Aviso já que esta receita não vai funcionar para trabalhos como: médico, neurocirurgião, advogado, etc. Trabalhos estes que exijam estar inscritos em conselhos,  sendo obrigatórias graduações ou que exijam alto grau de especialidade.

Esta é uma receita para mercados menos tradicionalistas (de certa forma) como área de T.I. (Ninguém precisa de um diploma para aprender a desenvolver software).  Para outras profissões como: vendedor, fotógrafo, designer, etc, etc…  acredito que este método pode ser aplicado também.

Vamos lá! O método foca nas seguintes idéias:

• Mercado formal X mercado informal:
  • formal: agências de emprego, anúncios, RHs, etc… Estes exigem graduações para os empregos. Algo como se vê nos anúncios “Faculdade de XXXXX ou cursando.”, “Pós ou MBA em XXX é diferencial”. Se não tiver o RH vai te colocar na pilha de descarte.
  • informal: é o QI. Famoso Quem Indica. Segundo pesquisas feitas pelo autor, 80% das vagas de emprego são preenchidas por este método. A maioria delas não chegam sequer a serem anunciadas ao mercado. Já tinha essa suspeita e após ler este artigo conversei com alguns profissionais da área de RH e eles me confirmaram, não em percentuais exatos, mas que a maioria das vagas são preenchidas pelo QI. Você tem que fazer networking.
• Empresas/Mercado querem HABILIDADES não graduações.
  • Diplomas servem apenas para provar para o RH que você deveria ter certas habilidades. Você deve criar suas próprias formas de provar que tem habilidades.
  • Você vai ser pago pelo que você faz, suas habilidades, e que retorno traz para a empresa/cliente.

Vamos à lista dos 8 passos:

1 – Escolha um campo de atuação/área de estudo

Pense em algo que você gostaria de trabalhar. Algo que sempre lhe agradou, chamou sua atenção, etc. Ser escritor, vendedor, programador, fotógrafo… quanto menos regulamentada a área melhor e “mais fácil”.

Não tem certeza ainda do que quer? Não tem problema. Em algum momento, seja indo pro atual trabalho, no chuveiro, dando aquela topada na quina do sofá, no banheiro lendo uma revista enquanto espera o nr. 2… você vai ter aquele estalo e pensar “há!! é isso que quero fazer da vida!”

Definido isto, nos vemos no próximo passo.

 

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2 – Mostre o que você esta aprendendo

Aqui, você começará seu processo de aprendizagem e também um blog. Neste blog você mostrará sua jornada de aprendizado desta nova área.

Leia cada semana um livro relacionado a área. De preferencia livros de autores que trabalhem na área, que irão passar experiências mais praticas em vez de só teoria.

Escreva um ou dois posts por semana no blog detalhando o que você aprendeu com o livro da semana.

Onde conseguir os livros? Compre, empreste de amigos, empreste na biblioteca da faculdade, na biblioteca municipal…

“Você gastou $150.000 em educação quando poderia ter gasto $1.50 em multas de atraso na biblioteca publica” – Matt Damon em Good Will Hunting

Este passo mata 10 itens de uma vez só:

1. Adquire conhecimento lendo livros
2. Demonstra seu poder de compreender o assunto
3. Demonstra vontade e curiosidade de continuar se aprofundando no assunto
4. Demonstra sua capacidade de pesquisa
5. Demonstra sua capacidade de escrita
6. Demonstra seu pensamento crítico
7. Demonstra sua criatividade
8. Mostra sua personalidade e caráter através da escrita
9. Desenvolve e demonstra suas habilidades em mídias sociais
10. Desenvolve sua marca pessoal nesta área de conhecimento

O método sugere fazer isto durante 2 meses antes de seguir pelo próximo passo. Assim você já tem pelo menos 8 posts no blog.

 

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3 – Aprenda networking

Esta é a senhora habilidade. Ser bom em networking não é opcional. É o que vai fazer você ter sucesso no mercado informal.

Aqui uma palestra (em inglês) sobre networking do próprio autor desta receita e aqui um post do mesmo de igual teor.

Seguindo as dicas do vídeo e dos posts, encontre 3 donos de negócios por mês durante 2 meses. Converse com eles sobre suas histórias e desafios que enfrentaram. Em seguida faça o impossível para começar a ser útil para eles. Ao fim de 2 meses você terá 3 novos fãs e bons fãs. Donos de empresas conhecem outros donos de empresas…

Você começou a construir seu círculo econômico. Continue construindo este círculo conforme segue os outros passos. Eles serão a chave do seu sucesso.

 

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4 – No seu círculo, comece trabalhando de graça

O horror! horror! O QUEE??? Como vou trabalhar de graça? Acha que sou trouxa?? Tá doido!!!

Pois agora. Você pode fazer exercícios, simulados, testes, etc, etc… em casa mas nunca será a mesma experiência de fazer um serviço real para um cliente real. E se você está aprendendo ninguém vai querer arriscar e te pagar para isto. De graça é outra coisa, se não der certo o cliente em boa parte das vezes não perdeu nada e você ganhou experiência.

Seguindo a receita… comece a procurar oportunidades de praticar as habilidades já aprendidas. Ofereça pequenos serviços relacionados à área de estudo de graça para as pessoas do seu círculo.

Diga algo como “Quero ser [XXXX] e estou estudando para isto como você pode ver no [link do seu blog] e gostaria de lhe oferecer para fazer NNNNN para praticar. Não espero pagamentos, apenas, se gostar dos meus serviços me recomendar para seus conhecidos.”

O autor aconselha trabalhar neste passo durante uns 2 ou 3 meses.

 

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5 – Desenvolva casos de estudo

Lembra do serviço gratuito que você fez que o cliente não gostou? Então, relate suas experiências e aprendizado em um post no seu blog. E aquele que deu certo? Escreva lá também.

Não se esqueça de pedir permissões dos clientes para relatar os casos e usar seus nomes e marcas. Caso não tenha autorização, oculte nomes e marcas e cuide com qualquer detalhe que possa identificar o cliente ou o trabalho.

 

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6 – Tenha mentores

Faça contato com os autores dos livros que leu. Troque idéias, tente entrevistar alguns deles para o blog. Tente desenvolver essas amizades. Serão de grande valia para sua carreira e desenvolvimento pessoal.

 

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7 – Aprenda vendas

Se você não aprender vendas você não atingirá o nível de sucesso desejado. O autor diz que não conhece ninguém que teve sucesso na vida que não saiba vender, sejam seus produtos ou suas idéias.

Ele aconselha o livro SPIN Selling de Neil Rackham (em inglês – Na amazon).  Aqui em português na Saraiva. Diz que este é o melhor livro de vendas escrito e que se você vai ler um único livro de vendas, que seja este.

Após ler o livro e achar que já domina os conceitos básicos das vendas ache alguém do seu círculo econômico que tenha produtos ou serviços, quanto mais caro o produto melhor.

Achado esta pessoa, ofereça para vender seus produtos para treinar esta  habilidade, de graça, sem salários, talvez uma pequena comissão. Neste ponto você não está atrás de retorno financeiro está querendo reforçar os conceitos e ganhar experiência em vendas.

 

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8 – Venda seus serviços

Até aqui você já aprendeu o básico da sua profissão, construiu seu círculo econômico e aprendeu vendas. Está na hora de começar a ganhar dinheiro com isto. Finalmente! :D

Marque encontros com pessoas do seu círculo, seja um almoço, jantar ou só um trago. Descubra as necessidades dessa pessoa e veja se alguma é em sua área de atuação, se for, use suas habilidades em vendas para trabalhar com ele. Se não, tente indicar alguém que possa ajudá-lo. (networking…)

Também mostre os resultados que você tem atingido, seus sucessos e seu conhecimento. Pergunte a ele como pode encontrar empresas na sua área para oferecer seus serviços, ele pode dar idéias e é provável que também indique você para alguma empresa.

Conseguindo suas vendas, pronto! Você hackeou o sistema. Em menos de 1 ano e com o custo muito menor que uma graduação, você se transformou num profissional da área.

 

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Um passo extra de brinde!

9 – Enxaguar e repetir

Aqui você pode fazer tudo novamente para ampliar seus negócios ou repetir o processo em outra área de conhecimento.

 

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Para quem já está consolidado em uma área e quer apenas melhorar e crescer, acredito que alguns destes passos podem ajudar, não precisa seguir todos.

E ai? Você botou fé no método?

Na sua área ou a área que está pensando em entrar você acha que é possível aplicar este método?

Você conhece alguém que fez algo parecido já e teve sucesso/fracasso?

Você vai tentar este método?

Conta ai!

Ah! E se você achou que fui resumido demais ou quer entender como o autor do método conseguiu chegar a esta lista e conhecer sua história. Aqui o link para o artigo original: 8 Steps to Getting What You Want… Without Formal Credentials

 

Como você pensa? Como vê o mundo? Qual o seu modelo mental?

Diante de um desafio você desiste facilmente ou se esforça e enfrenta?

Se enfrentou e deu merda? Se descabela, chora e põem a culpa no mundo injusto e cruel ou descobre o que fez errado, conserta e tenta mais uma vez?

Estudos feitos pela psicóloga Carol Dweck nas áreas de personalidade e desenvolvimento o levaram a escrever o livro Mindset: The New Psychology of Success (Mentalidade: A nova psicologia do sucesso).

Soube da existência dela e do livro já há bons tempos lendo artigos em blogs por ai que falavam justamente sobre formas de pensar, modelos mentais, etc. Ainda não li o livro. Esta na minha fila para ler e descobrir mais detalhes deste estudo.

De acordo com a psicóloga, temos 2 tipos de mentalidade: a Fixa (fixed mindset) e a de Crescimento (growth mindset).

• Fixa: Geralmente acreditam que pessoas tem sucesso porque nascem com dons, habilidades e talentos. Quem não tem já era. Não gostam do sucesso dos outros. Não gostam de serem criticados. Escondem suas dificuldades. Quase não se esforçam e desistem rapidamente.
• Crescimento: Aprendem com os erros e criticas. Reconhecem suas dificuldades e procurar correr atrás para melhorar. Acham que o esforço é o caminho para o sucesso. Acreditam que pessoas nascem com talentos e habilidades mas também acreditam que podem ser muito melhoradas ou adquiridas através de treino e estudo. Se inspiram em pessoas de sucesso.

Não necessariamente você é um ou outro. Somos uma mistura das duas mentalidades. Por exemplo, na área acadêmica você pode ser de Crescimento. Na amorosa ser Fixo. Como profissional ser Fixo. Como pai/mãe ser de Crescimento.

O mindset, modo de pensar, são crenças. É o que você acredita. Pense sobre sua inteligência, sua personalidade, seus talentos – você acha que pau que nasce torto morre torto?

É possível mudar do modo de pensar Fixo para o modo de Crescimento?

Será que um curso de oratória ou teatro não vai fazer você ser menos tímido ou alavancar sua carreira de orador/apresentador? E fazer aquele curso de administração ou contabilidade não vai trazer habilidades para crescer nos negócios?

Próxima vez que for fazer algo, pare um pouco e fique em silêncio. Escute aquela pessoa falando: “Vai dar merda”, “Deixa pra lá. Você não tem talento”, “Melhor não tentar. Vão rir de você. Salve sua dignidade”. Escutou? Agora procure onde ela está. Assim que achar pule em cima dela, agarre no pescoço e aperte. Derrube-a no chão. Pegue um martelo e bata com toda força na cabeça quantas vezes forem necessárias até matar.

Pronto. Agora você tá no comando. Você pode escolher. Pode ir lá e tentar fazer se não deu, treina e tenta de novo. e de novo, e de novo…  Nada que umas Dez mil horas de treinamento não ajudem!

 

Como fazer amigos e influenciar pessoas

Autor: Dale Carnegie

ISBN: 8504004864

Li tempos atrás mas não havia passado a limpo as anotações ainda. Agora está ok.

O livro é de leitura fácil. As histórias contadas entretém e convidam para a próxima página.

Recomendo a leitura. Tem ensinamentos que valem para vida toda e muito úteis para o bom convívio no mundo.

Para quem não quer ler no blog e ou quer guardar essas anotações. AQUI tem o pdf.

Um muito obrigado ao Sr. Leandro que me emprestou o livro.

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Anotações:

Técnicas para tratar com pessoas

• Principio 1
  • Aprender é um processo ativo. Aprendemos fazendo.
  • “Se ensinar algo a um homem ele nunca aprenderá” – Bernanrd Shawn
  • Animal recompensado por bom comportamento aprende mais daquele castigado por mau comportamento. Inclusive humanos
  • Não julgue se não quiser ser julgado.
  • Assunto nenhum justifica a critica.
  • Qualquer idiota pode criticar, condenar e queixar-se.
  • No lugar de condenar procure compreender. Porque fazem o que fazem?
  • Principio 1: Não critique; Não condene; Não se queixe;
• Principio 2
  • Principio da natureza humana: ser apreciado.
  • Elogie honestamente. Isto incentiva e traz resultados.
  • Principio 2: Aprecie honesta e sinceramente
• Principio 3
  • Estamos todos interessados no que nos queremos. Único meio para influenciar uma pessoa é falar sobre o que ela quer e mostrar como fazer.
  • Desde que você nasceu, cada coisa que fez foi porque quer alguma coisa.
  • Segredo do sucesso: habilidade de aprender o ponto de vista da outra pessoa e ver as coisas tão bem pelo angulo dela como pelo seu.
  • Principio 3: Desperte um forte desejo na outra pessoa

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Maneiras de gostarem de você

• Principio 1
  • Torne-se interessado na outra pessoa.
  • Principio 1: Torne-se interessado na outra pessoa
• Principio 2
  • Existe mais informação num sorriso que numa expressão carrancuda.
  • Incentivo é mais eficiente que punição.
  • Principio 2: Sorria (de forma sincera)
• Principio 3
  • Meio importante para conseguir boas vontades: lembrar o nome e fazer com que se sintam importantes.
  • O nome destaca a singularidade do individuo.
  • Principio 3: O nome da pessoa é o som mais doce em qualquer idioma.
• Principio 4
  • Para ser bom conversador é necessário ser bom ouvinte.
  • Principio 4: Seja bom ouvinte e incentive as pessoas a falarem sobre elas.
• Principio 5
  • Um cavalheiro: falou sobre coisas que lhe interessavam e causavam-lhe prazer. Fez-se agradável.
  • Principio 5: Fale de coisas que interessam a outra pessoa.
• Principio 6
  • Fazer sempre a outra pessoa sentir-se importante
  • Toda pessoa que você encontra julga-se superior a você em algum ponto. Reconhecer de forma sincera essa importância no seu mundo toca-lhe o coração.
  • Cada homem é superior em alguma coisa e nisto posso aprender.
  • Fale com as pessoas a respeito delas e elas ouviram por horas.
  • Principio 6: Faça a outra pessoa sentir-se importante e faça com sinceridade.

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Como conquistar as pessoas para seu modo de pensar

• Principio 1
  • Evite sempre um angulo agudo (embaraçar, provocar alguém…)
  • 9 em cada 10 discussões terminam com cada um convencido de que está certo.
  • Mesmo que você vença, você perde. Fez o outro sentir-se inferior.
  • Um homem convencido contra a vontade conserva sempre a opinião anterior.
  • Acolha a divergência.
  • Desconfie da primeira impressão.
  • Controle seus impulsos.
  • Ouça em primeiro lugar.
  • Procure áreas de concordância.
  • Seja honesto.
  • Pense sobre as idéias dos adversários e estude-as.
  • Agradeça o interesse do seu adversário.
  • Adie a ação para repensar o problema.
  • Quando duas pessoas vociferam não há comunicação.
  • Principio 1: Única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a.
• Principio 2
  • Se falar que alguém está errado só fará com que queria revidar e nunca mudar de idéia.
  • Se quiser provar algo a alguém não deixe que notem. Faça sutilmente.
  • Se alguém fala algo que está errado ou você julga errado você pode dizer: “penso de outra maneira, talvez eu esteja errado, mas é assim…”
  • Nossa primeira reação a uma afirmação é fazer uma avaliação ou julgamento e nunca de compreender o que significa para a outra pessoa.
  • Usar mais: “eu suponho”, “eu penso assim”, “eu imagino”
  • Se dissermos diretamente que a pessoa esta errada nada de bom poderá ser realizado e tudo de mal pode acontecer. Tornamos-nos desagradáveis em qualquer discussão.
  • Seja diplomata. Isso ajudará a conseguir o que deseja.
  • Principio 2: Respeite a opinião dos outros. Nunca diga “você está enganado”.
• Principio 3
  • Principio 3: Se está enganado reconheça o erro rapidamente.
• Principio 4
  • Principio 4: Comece de maneira amistosa.
• Principio 5
  • Quanto maior o número de “sim” no inicio de uma conversa, conduz numa probabilidade bem maior de conseguir um sim na sua proposta.
  • Principio 5: Consiga que a outra pessoa diga SIM, SIM imediatamente.
• Principio 6
  • Deixe a outra pessoa falar dela mesma. Faça perguntas. Não discorde. Não interrompa.
  • Principio 6: Deixe os outros falarem durante boa parte da conversa.
• Principio 7
  • Principio 7: Deixe que a outra pessoa pense que a idéia é dela.
• Principio 8
  • Mesmo estando completamente erradas as pessoas não gostam de saber disto.
  • Aprender a ver as coisas do ponto de vista do outro.
  • Principio 8: Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa.
• Principio 9
  • “Não lhe condeno. Se estivesse no seu lugar pensaria do mesmo jeito.”
  • Demonstre simpatia e eles o estimarão.
  • Espécies humanas anseiam todas por simpatia.
  • Principio 9: Seja receptivo a idéias e desejos da outra pessoa.
• Principio 10
  • Um homem tem 2 razões para fazer algo: a que parece boa e a real.
  • Principio 10: Apele para os mais nobres motivos.
• Principio 11
  • Principio 11: Dramatize suas idéias.
• Principio 12
  • Estimular a competição como o desejo de superar.
  • Todos têm medo. O bravo repete seu medo e avança por vezes rumo a morte, mas sempre rumo a vitória.
  • Há maior desafio que vencer o próprio medo?
  • O que toda pessoa de sucesso deseja: luta e desafio.
  • Desejo de sentir-se importante.
  • Principio 12: Lance um desafio

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Seja um líder: como modificar as pessoas sem ofender

• Principio 1
  • É mais fácil ouvir coisas desagradáveis depois de ouvir elogios
  • Principio 1: Comece com um elogio e/ou apreciação sincera.
• Principio 2
  • Não fazer: [elogio] mas [critica…fracasso] Trocar o MAS por E. [elogio] E [desafio/incentivo para melhorar]
  • Principio 2: Chame atenção para os erros de forma indireta.
• Principio 3
  • Quem admite um erro mesmo sem corrigi-lo pode conseguir fazer alguém a mudar de comportamento.
  • Principio 3: Fale sobre seus erros antes de criticar os das outras pessoas.
• Principio 4
  • As perguntas tornam as ordens mais aceitáveis, estimulam a criatividade da pessoa.
  • Principio 4: Faça perguntas em vez de dar ordens diretas.
• Principio 5
  • Evite envergonhar as pessoas.
  • Mesmo que estejamos certos e a outra pessoa errada. Ao envergonhá-la simplesmente lhe destruímos o ego.
  • O que importa não é o que penso de alguém, mas o que ela pensa de si mesmo.
  • Principio 5: Permita que a pessoa salve seu próprio prestígio.
• Principio 6
  • Estimular as pessoas para o sucesso.
  • Ao treinar animais, o menor progresso é recompensado com a comida, o afago, etc… Por que não usamos isto com pessoas?
  • Por que não usar elogio/estimulo no lugar da censura?
  • Elogie os menores progressos, isso fará com que a pessoa continue evoluindo.
  • Quando se diminui a critica e enfatiza o elogio as coisas boas recebem reforço e as más são atrofiadas por falta de atenção.
  • Com a critica a capacidade declina, com o elogio, floresce.
  • Principio 6: Elogie o menor progresso e cada progresso.
• Principio 7
  • Principio 7: Proporcione a outra pessoa uma boa reputação para zelar.
• Principio 8
  • Diga a alguém que ele é estúpido, inútil ou ruim em determinada coisa e terá destruído todo o incentivo para qualquer tentativa de melhorar.
  • Faça com que o trabalho pareça fácil. Deixe a outra pessoa compreender que você tem confiança nela.
  • Principio 8: Empregue o incentivo. Torne o erro mais fácil de ser corrigido.
• Principio 9
  • Seja sincero. Não prometa o que não pode cumprir. Esqueça os benefícios a seu favor. Foque nos benefícios da outra pessoa.
  • Saiba exatamente o que quer que a outra pessoa faça.
  • Seja simpático, pergunte o que a outra pessoa quer.
  • Reflita sobre os benefícios que o outro receberá fazendo o que você sugere.
  • Faça que esses benefícios vão de encontro aos desejos da outra pessoa.
  • Quando der sua ordem, faça de forma que a outra pessoa entenda como benéfica para ela.
  • Há mais chance de as pessoas fazerem o que você quer quando sentirem-se felizes realizando aquilo que você sugere.
  • Principio 9: Faça a outra pessoa sentir-se feliz e realizada fazendo que você sugere.

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Quero registrar aqui um abraço aos twitters de pessoas, blogs e outros que de alguma forma impactaram minha vida em 2011. Fizeram eu mudar alguns pensamentos, ter novas idéias, melhorar em algo, mostraram coisas novas, e muitas outras coisas.

A lista é grande e mesmo assim devo ter esquecido de vários, mas vamos lá:

Primeiro a minha senhora @MiauC e em seguida a toda esse pessoal gente boa:

@AkitaOnRails
@bloggti
@bluesoftbr
@BlumenauTI
@cbonomini
@cftattoo
@christiantriad
@CoisasDaDeinhah
@crstnsz
@DenilsodeLima
@Dinheirama
@dionisosteatro 
@Domaindotcom
@educarfinancas
@efetividadeblog
@EmpreDig
@empreendemia @everton_ric
@fgvonline
@frada_joinville
@gcerbasi
@globalcode
@goenning
@guidef
@HarvardBiz
@hcinvestimentos
@hsmonline
@InfoQBrasil
@insistimento
@jack_welch
@Jeison_Jeferson
@LarissaSchucht
@Lorivalsc
@ManagementTip @manoelp
@MarcosGeek
@MBA60segundos
@missminimalist
@Navarro
@netomarin
@oclaudiobr
@open4education
@papodehomem
@paulorrj
@pedrosorren
@phbencz
@porkaria
@produzindo
@profissionaisti
@pt_programar
@quebreabanca  @rafaeljec
@rafaelslongo
@rmHeise
@sebraesp
@seiitiarata
@sivers
@srcarreira
@StephenKanitz
@supermemoria
@swombat
@tferriss
@tiespecialistas
@unclutterer
@vagas
@visaoagil
@vocesa
@vsenger

 
Um muito obrigado!!

Sei que o natal já passou e tudo mais… mas o @dinheirama twitou um link de um artigo essa semana que achei interessante os pedidos. Inclusive vão de encontro com algumas coisas que quero. O artigo é “Os 10 pedidos de natal para a carreira”. 

A parte que achei interessante foi quando li um outro artigo hoje de indicação do @guidef: “Nurse reveals the top 5 regrets people make on their deathbed” (Enfermeira revela 5 maiores arrependimentos de quem está no leito de morte*) e identifiquei uma relação entre alguns pedidos para carreira e lamentações.

O pedido 1 – “Invista em suas amizades” vai de encontro a lamentação 4 – “I wish I had stayed in touch with my friends” (gostaria de ter mantido contato com meus amigos*).

Já os pedidos 3, 8 e 10 – “Conheça coisas novas” – “Divirta-se e curta a vida” – “Seja feliz” no meu ver estão diretamente ligados a lamentação 5 – “I wish that I had let myself be happier” (gostaria de ter me deixado ser mais feliz*)

E a lamentação geral para toda a carreira: “I wish I didn’t work so hard” (gostaria de não ter trabalhado tanto*)

E para a vida em geral: “I wish I’d had the courage to live a life true to myself, not the life others expected of me” (gostaria de ter tido coragem para viver a minha verdadeira vida e não a vida que outros esperavam de mim*)

Isso aí. Ligue o f0da-se e viva sua vida. Do jeito que quiser sem se importar com o que os outros vão pensar ou falar. Eles estarão lamentando no fim da vida. Você não. Não é fácil, mas temos que tentar.

E ai? o que você deseja pra sua carreira e vida para não se arrepender depois?

* tradução livre.

Li tempos atrás no blog do Derek Sivers uma dica contra procrastinação que reproduzo aqui em tradução livre.

Troque o E por OU.

“Quando você vai correr?”

       “Quando for a hora certa.”

“Quando é a hora certa?”

       “Quando for um dia legal, e eu ter terminado meu trabalho, e eu não tiver acabado de comer, e eu estar com energia.”

“Repita a última sentença trocando ‘E’ por ‘OU’”

        “Quando for um dia legal, OU eu ter terminado meu trabalho, OU eu não tiver acabado de comer, OU eu estar com energia.”

“Isto parece um plano melhor.”

Tem uma lista de condições para satisfazer antes de você começar a fazer algo? Tente trocar o ‘E’ por ‘OU’.

Se quiser ler o artigo original está aqui.

Desde que li usei umas 2 ou 3 vezes essa dica e funcionou! Lembrei dela hoje e resolvi contar aqui.

Quero fazer mais experimentos desta dica ver se consigo realizar mais coisas.

Se tentar também, conte ai nos comentários como está sendo sua experiência.

Vi um tweet da missminimalist que achei bem interessante.

O tweet era (em tradução livre): “Cansado do consumismo dessa época de natal? Dê a seus amigos e familiares o certificado “Um presente a menos” bit.ly/siu43a” .

A idéia (sim eu ainda ponho acento e vou morrer assim!) é esta: dar o certificado para as pessoas para elas não se incomodarem com presentes pra você. Nas entrelinhas é um presente pras outras pessoas até, pois não vão ter que gastar dinheiro, tempo e nem ter estresse procurando um presente que “é a sua cara”.

E como o próprio artigo diz existem outras formas de aproveitar essa época do ano. Passear juntos, curtir a natureza, curtir a decoração de natal da cidade, fazer algum trabalho voluntário, doar coisas em bom estado que você não usa mais…

Como o certificado está em inglês, solicitei a autora para ‘copiar’ e criar uma versão em português. E aqui está (pdf).

Não tinha o mesmo modelo de documento no word ai o meu ficou um pouco miais estrelado. :D

Então, sei que ganhar presentes é legal e tudo mais… mas… se você este ano estiver afim de fazer algo diferente está ai uma idéia. Eu já mandei este certificado pra alguns.

Fique a vontade para usar o certificado, copiar, criar o seu próprio, etc.